In tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog. Goed in staat zijn veranderingen door te voeren is een belangrijke verantwoordelijkheid. Een verantwoordelijkheid die in de dagelijkse praktijk vraagt om het kraken van lastige dilemma’s.
- Welke stap kun je zetten wanneer de strategie-implementatie stokt in de middenlaag van de organisatie?
- Of hoe voorkom je dat, net wanneer je denkt het veranderingstraject afgerond te hebben, mensen weer teruggrijpen naar het oude?
09:30 75 minuten Plenair Keynote